fbpx

La diversité dans le secteur des TI

Alexandra Mayer

Administration des affaires

Les femmes dans l’industrie informatique. Un sujet très discuté dans le monde du travail ces dernières années. En tant que femme, vous faites partie des exceptions dans les professions techniques et faire vos preuves dans cet environnement dominé par les hommes est parfois un défi. Les femmes sont gravement sous-représentées dans le secteur des TI à l’échelle mondiale. Cela peut avoir des conséquences telles qu’un manque de potentiel, la lutte contre les préjugés ou un manque de diversité dans l’industrie informatique. Il est donc un fait que le manque de personnel féminin dans les entreprises du domaine technique s’avère négatif à long terme. Cependant, non seulement le manque de femmes, mais aussi le manque de diversité en général reste un défi pour de nombreuses entreprises du secteur informatique. 

Chez Sodex Innovations GmbH, ce problème potentiel a été identifié très tôt et des mesures ont été prises en conséquence. Actuellement, l’équipe se compose de dix membres, dont une femme. Et bien qu’il s’agisse encore d’une petite équipe, ses membres sont différents et diversifiés à plusieurs égards. Peu importe l’âge, l’origine, l’éducation ou le sexe : l’équipe est un mélange coloré. L’environnement de travail hétérogène offre une grande marge de manœuvre pour les idées novatrices et pour une mise en œuvre et une collaboration efficaces. C’est l’une des particularités de l’équipe Sodex, dont chacun est très fier.

Les avantages d’un environnement mixte se manifestent ici au jour le jour. Les femmes agissent comme une force innovante et créative au sein d’équipes dans des professions à dominante masculine, apportant un regard neuf sur l’environnement de travail. Des perspectives différentes sur les problèmes sont ainsi rendues possibles et le nombre d’approches de solutions est considérablement augmenté. La diversité générale dans l’équipe de travail favorise les relations interpersonnelles et la compétence sociale sur le lieu de travail. Dans une équipe hétérogène, on se serre les coudes et la tolérance de tous est améliorée.

L’interaction respectueuse entre les membres de l’équipe compte ici comme un principe de base du travail quotidien. Chaque membre individuel est considéré comme une force motrice pour le succès de l’entreprise et traité en conséquence. La diversité n’est pas simplement ignorée et dissimulée ici, mais acceptée et respectée. Chacun est spécial à sa manière et c’est ce qui rend l’équipe si facile à travailler, flexible et efficace. À l’avenir, Sodex continuera à promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’environnement de travail. L’objectif est d’accueillir davantage de diversité, notamment dans le secteur des TI, et de créer un environnement ouvert et tolérant pour tous.

Votre équipe Sodex Innovations

Votre inscription n'a pas pu être enregistrée. Veuillez réessayer.
Votre inscription a réussi. Veuillez vérifier votre boîte aux lettres et confirmer votre inscription !

Inscription à la newsletter

Interessiert?

Online-Produktpräsentation 22.03.2022 – 17:00 Uhr

Interessiert?

Online-Produktpräsentation 16.08.2022 – 17:00 Uhr

Schreib uns!

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Ihr Sodex Innovations Team