Marketing Managerin
Frauen in der IT-Branche aber auch in der Baubranche haben es oft schwer, sich in einer von Männern dominierten Umgebung zu behaupten. Es ist keine Seltenheit, dass Frauen in diesen Branchen mit Vorurteilen und Diskriminierung konfrontiert werden. Doch bei Sodex Innovations schauen wir auf Diversität im Team.
THE FUTURE IS FEMALE
Als Marketing Managerin in einer Führungsposition ist der Weltfrauentag für mich ein wichtiger Tag, um auf die Fortschritte der Frauenbewegung zu reflektieren und gleichzeitig darauf aufmerksam zu machen, dass es immer noch Arbeit gibt, die getan werden muss.
Ich bin stolz darauf, eine Frau in einer Führungsposition zu sein und hoffe, dass ich andere Frauen inspirieren kann, dasselbe zu erreichen. Es ist wichtig, dass Frauen in jeder Branche die gleichen Chancen und Anerkennung bekommen wie ihre männlichen Kollegen. Leider gibt es immer noch viele Hindernisse, denen Frauen gegenüberstehen, wenn es darum geht, in Führungspositionen aufzusteigen. Wir müssen weiterhin hart arbeiten, um diese Barrieren zu beseitigen und sicherzustellen, dass Frauen in jeder Branche die Chance haben, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
Deshalb bin ich besonders stolz darauf, dass wir zwei Frauen in unserem Team haben. Ich glaube fest daran, dass Frauen genauso kompetent und fähig sind wie Männer und daher auch in Führungspositionen gehört werden sollten. Es ist wichtig, dass Frauen in dieser männer-dominierten Branche eine starke Stimme haben und aktiv an der Gestaltung der Branche mitwirken können.
Bei Sodex Innovations wird nicht nur auf die Förderung von Frauen in Führungsrollen gesetzt, sondern und gleichzeitig auch auf eine faire Lohngestaltung wert gelegt. Frauen verdienen in vielen Branchen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen für die gleiche Arbeit. Das ist nicht nur ungerecht, sondern auch untragbar. Daher bin ich sehr froh, in einem Unternehmen arbeiten zu können, welches auf faire und gleiche Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaut.
Eine offene Kommunikation und der Fokus auf Diversität sind für mich und unsere Führungsebene, im speziellem Ralf Pfefferkorn von großer Bedeutung. Wir achten besonders darauf, bei Stellenausschreibungen Frauen zu berücksichtigen und streben an, unser Software-Team durch weibliche Software-Entwicklerinnen zu verstärken. Derzeit suchen wir aktiv nach Unterstützung für unser Team.
Ich bin stolz darauf, dass wir bei Sodex Innovations auf Diversität und Gleichheit achten. Weibliche Mitarbeiterinnen sind eine wichtige Ressource für unsere Branche und es ist an der Zeit, dass sie die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Ich hoffe, dass wir mit unserem Engagement für Frauen in der IT- und Baubranche einen positiven Beitrag leisten können.